Technical Sales Engineers

Everaxis är en världsledande innovatör av högteknologiska lösningar till kommunikationsutrustning i utmanande miljöer.
Vi erbjuder skräddarsydda roterande mikrovågslösningar till våra kunder inom radar för flygtrafikledning och väder, militära övervaknings och ledningssystem för stridsflygplan, marina- och markbaserade radarsystem. Var med på vår tillväxtresa som spänner från yttre rymden ner till de djupaste haven!  

Vill du bli en del av en framgångsrik och växande verksamhet inom Aerospace & Defence? Vi letar nu efter två drivna Sales Engineers med olika specialiseringar, en skicklig Key Account Manager och en innovativ Business Developer – redo att stärka vårt framgångsrika säljteam i Kista och ta oss till nya höjder!

DIN FRAMTIDA ROLL

Två roller med tydliga fokusområden
Rollerna som Business Developer och Key Account Manager har många likheter – båda innebär att arbeta med avancerade, kundanpassade produkter, långsiktiga säljprocesser och nära dialog med kunder och produktionen. Den avgörande skillnaden ligger i fokusområdena:

  • Key Account Manager: Här ligger fokus på att utveckla och fördjupa relationer med våra befintliga kunder, där cirka 70 % av din tid ägnas åt kundvård och vidareutveckling.
  • Business Developer: Här är fokus på att identifiera och bearbeta nya affärsmöjligheter och skapa relationer med nya kunder, där cirka 70 % av din tid handlar om nykundsbearbetning.

Vi tror att din personlighet kommer vara avgörande för vilken av rollerna som passar dig bäst. Är du en relationsbyggare som trivs med att vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer? Då är rollen som Key Account Manager något för dig. Är du istället en driven, nyfiken och entreprenöriell person som brinner för att hitta nya affärsmöjligheter? Då kommer du att trivas som Business Developer.

Som en del av vårt framgångsrika säljteam får du:

  • Ansvara för hela säljcykeln: Från första kontakt till avslut, med en säljcykel som ofta sträcker sig över två år.
  • Global närvaro: Representera oss på 7–10 internationella mässor årligen, såsom Eurosatory, Paris Airshow och DSEI i London.
  • Internationell dialog: Du kommunicerar med kunder i olika tidszoner, där tydlighet och struktur är avgörande för att bygga framgångsrika relationer.
  • Samarbete med produktionen: Säkerställ att kundernas tekniska krav och behov uppfylls genom tätt samarbete med vårt produktionsteam och våra ingenjörer.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik och trivs med att arbeta i en miljö där tekniska detaljer och avancerade lösningar står i centrum. Du har minst fem års erfarenhet av teknisk försäljning och känner dig trygg med att hantera komplexa produkter och långsiktiga säljprocesser.

För att lyckas i rollen bör du:

  • Vara nyfiken och engagerad i försvarsindustrin, en bransch som just nu befinner sig i en spännande tillväxtfas. Många kunder har nya projekt på gång, och du bör drivas av att bidra till deras framgång.
  • Ha ett stort intresse av att resa – både nationellt och internationellt.
  • Vara en lagspelare som trivs med att samarbeta med både kunder och kollegor i en välfungerande och trevlig arbetsplatskultur.
  • Vara flytande i både svenska och engelska.

Du bör också vara målinriktad, anpassningsbar och trivas i en bransch som präglas av innovation, utveckling och trygghet.

VI ERBJUDER DIG

Hos Everaxis blir du en del av ett framgångsrikt och växande företag inom en bransch som verkligen har medvind. Vi erbjuder en trygg och stabil arbetsplats med goda resultat och en ledning som bryr sig om sina medarbetare.
På vår produktionsanläggning i Kista tillverkar vi avancerade roterande system, främst för radar, och vi är stolta över att vara ett engagerat och inkluderande team på nästan 50 medarbetare. I våra nyrenoverade, fräscha lokaler arbetar vi tillsammans i en varm och familjär atmosfär där alla bidrar till vår framgång och gemenskap. Här får du chansen att bli en del av en dynamisk arbetsmiljö som präglas av samarbete, innovation och trivsel.

Intresserad?
Om du är redo att utmana dig själv i en dynamisk och spännande roll, så ser vi fram emot att få din ansökan.
Urval kommer att ske löpande och tjänsten kommer att tillsättas snarast möjligen.

Everaxis samarbetar med Capus AB i den här rekryteringen. För mer information om rollen, kontakta Kristina Peltola kristina.peltola@capus.se +46 73-9948841 eller Andrea Odelius, andrea.odelius@capus.se +46 72 441 86 03

Capus är ett av Nordens ledande rekryteringsföretag och erbjuder även interims- och konsulttjänster. Vi består av erfarna konsulter, en av marknadens största research- & analysavdelningar samt ett dedikerat marknadsföringsteam. Genom våra nätverk och gedigna research hittar vi kandidater som matchar våra kunders krav och behov. Vi är även en del av Talentor International som gör det möjligt att hjälpa våra kunder i 30+ länder runt om i världen. För oss är jämställdhet och mångfald viktigt och vi ger inte upp förrän vi har hittat marknadens absolut bästa kandidater! För mer information, se www.capus.se.

    Ansök nu

    Sweden (Kista)

    Dra och släpp CV och personligt brev här


    Please read EVERAXIS Privacy Notice

    Chef de projet F/H

    Depuis plus de 60 ans, nous concevons et réalisons sur mesure pour nos clients des collecteurs électriques tournants pour l’Aéronautique, la Défense, les Radars et les Machines Spéciales. Groupe international à taille humaine, notre ambition est de produire des produits d’une fiabilité extrême pour les environnements les plus exigeants.

     

    Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chef de projet H/F

     

    Intégré(e) au sein du Service Technique, vos fonctions principales seront les suivantes :

    • Compréhension et analyse des demandes clients :
      • Participer à la définition des concepts et architectures lors des phases d’appels d’offre en lien avec les projeteurs et les experts (R&D, méthodes…),
    • Conception et développement d’équipements électromécaniques :
      • ­Participer aux études de conception, réalisées par les dessinateurs/projeteurs (CAO) et définies par le cahier des charges et le groupe d’experts.
      • Etablir les dossiers de justification de conception (cotation, dimensionnement, procédés…)
      • Vérifier les dossiers de définition délivrés par les dessinateurs/projeteurs.
      • Elaborer les programmes et constituer les rapports d’essais de mise au point ou d’homologation, mécaniques et environnementaux
      • Suivre et gérer les évolutions des dossiers de définition,
      • Prendre en charge le pilotage d’études d’équipements en interne ou avec la participation de fournisseurs.
    • Support à la production :
      • Participer aux expertises sur les équipements et pièces,
      • Etre force de proposition pour les résolutions de problèmes rencontrés en production.
    • Participation aux activités de capitalisation, d’amélioration continue du service et au retour d’expérience.

     

    Compétences et niveau d’étude :

    Niveau d’étude : diplôme(s) obtenu(s) ou niveau équivalent : Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, électrique, électrotechnique ou équivalent

     

    • Connaissance mécaniques et électriques permettant la compréhension et l’assimilation des principes utilisés dans les collecteurs tournant
    • Connaissance en conduite de projet (cycle en V)
    • Bon relationnel
    • Sens pratique
    • Anglais (lu, écrit, parlé) niveau B2.2 minimum

     

    Outre vos compétences et votre diplôme, parlons un peu de vous :

    • A l’écoute, votre ouverture d’esprit et votre sens de la communication participent à votre aisance relationnelle et alimentent votre intérêt pour le travail en équipe.
    • Votre rigueur et votre pragmatisme sont moteurs de votre sérieux et votre efficacité dans l’accomplissement des tâches qui vous sont confiées.
    • Votre curiosité et appétence pour les défis techniques nourrissent votre implication dans votre projet professionnel.

     

    Conditions : salaire selon profil + participation / CDI / convention de la métallurgie.

      Postulez maintenant

      France (Le Plessis-Robinson)

      Glisser Déposer CV et lettre de motivation ici

      Lire notre politique de Confidentialité

      Electrical Engineer

      Are you looking for an innovative opportunity in an established and fast-growing company? EVERAXIS USA designs and manufactures high performance rotation and transmission devices in demanding and critical sectors.

      The EVERAXIS electrical engineer researches, develops, designs and tests electrical and electro-mechanical products utilizing principles and techniques of electrical engineering. The electrical engineer conducts feasibility studies and testing on new and modified designs. This position supports personnel in the preparation of detailed design, design testing, and prototype fabrication. This person will also support activities to ensure manufacturing, construction, installation and operational testing conforms to functional specification, regulatory safety standards and user requirements. It is expected this person shall apply slip ring technology, and their understanding of the essential functions listed below to develop quick solutions to customers’ needs and requirements. Exceptional application of technical principles, analytical, communication, and organizational skills are a must!

      Essential Functions:

      1. Evaluate, develop, and document new circuit and/or design products, or determine how existing products can be modified to suit customers’ needs.
      2. Prepare engineering analysis for projects including preliminary designs, calculation, and reviews of initial production runs of components and assemblies.
      3. Analyze data to determine feasibility of product proposals.
      4. Analyze equipment specification and performance requirements to determine which designs can be produced using existing manufacturing process and methods.
      5. Assist in development of predictive component and product performance.
      6. Design electrical circuits including, but not limited to, PWBs, PCBs, testing fixtures and flexible circuitries including laying out PWBs and PCBs and generating the corresponding Gerber files.
      7. Provide innovative ideas for improvements to existing products.
      8. Provide technical expertise to support manufacturing, sales, and customers.
      9. Complete all required trainings including but not limited to Security Awareness, Controlled Unclassified Information (CUI), S.H.E (Safety, Health, and Environmental), Ethics, Anti-Slavery and Human Trafficking, Quality and all performance/product related trainings.
      10. Adhere to ISO procedures and ISO compliance.

      Required/Preferred Knowledge and Skills:

      1. A bachelor’s degree in electrical engineering is required.
      2. Engineering background with advanced knowledge of mechanical and electrical principles including testing (Slip Rings/Twist Capsules are preferred but not required).
      3. At least five years of electrical engineering experience required.
      4. Previous Mechanical Experience is highly desired but not required
      5. Above average knowledge of electrical engineering principles and processes.
      6. Above average ability to use a variety of T&M equipment including Oscilloscopes and Network Analyzers.
      7. Must possess electrical troubleshooting and basic mechanical skills.
      8. Ability to understand the abstract principles required to manufacture electro-mechanical devices.
      9. Exceptional analytical, communication and organization skills.
      10. Ability to create engineering documents, wiring schematics, compliance matrices, and Bill of Materials (GD&T, revision control, engineering changes).
      11. Experience with Commercial, Industrial, Aerospace, Medical, Military, Nuclear, and/or Space requirements and standards (Military is preferred but not required).
      12. Understanding of power, analog and digital signals, serial communication protocols (RS-232, RS-422, RS-485, Ethernet), EMI, shielding and grounding principles.
      13. Understanding of engineering systems and components including electrical signal transmission, coaxial systems, high frequency RF, fiber optics, encoders, potentiometers, and switches.
      14. Understanding of wire, cables, PCB, flex tapes, and connectors with integration into electrical/mechanical systems.
      15. ERP system experience to extract part information, costs, and BOM’s.(Preferred but not required)
      16. High degree of proficiency in computer office programs (Excel, Word, Power Point, Outlook, IE, and One Note).
      17. Understanding of ISO, AS 9100, and quality clauses.
      18. Understanding of ITAR and EAR regulations (preferred but not required).

      EVERAXIS USA is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and embraces diversity in our employee population. It is the policy of EVERAXIS USA to provide equal opportunity to all qualified applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or genetic information. EVERAXIS USA will refrain from discharging, or otherwise discriminating against, employees or applicants who inquire about, discuss, or disclose their compensation or the compensation of other employees or applicants.

      EVERAXIS USA, INC. positions must meet Export Control Compliance requirements; therefore, a “US Person” as define by C.F.R. § 120.15 is required. “US Person” includes US Citizen, lawful permanent resident, refugee, or Asylee.

      EVERAXIS USA, INC. provides reasonable accommodation to applicants who are veterans or who have disabilities where appropriate. If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please notify the HR department at HR@everaxis-usa.com for assistance. 

      EVERAXIS USA, INC. is an Equal Opportunity Employer M/F/V/D

      All positions are subject to a satisfactory post-offer background check and a satisfactory post-offer drug screen.

        Apply now

        USA (Naples)

        Drag and drop CV and/or cover letter here


        Please read EVERAXIS Privacy Notice

        Mechanical Engineer

        Are you looking for an innovative opportunity in an established and fast-growing company? EVERAXIS USA designs and manufactures high performance rotation and transmission devices in demanding and critical sectors.

        The ideal Mechanical Engineer designs and analyzes mechanical systems, equipment and product integration; conducts feasibility studies and testing on new and modified designs. Supports personnel in the preparation of detailed design, design testing, and prototype fabrication. It is expected this person shall apply slip ring technology, and their understanding of the essential functions listed below to develop quick solutions to customers’ needs and requirements. Exceptional application of technical principles, analytical, communication, and organizational skills required.

        Essential Functions:

        • Develop new products or determine how existing products can be modified to suit customers’ needs.
        • Prepare engineering analysis for projects including, preliminary designs, calculation, and reviews of initial production runs of components and assemblies.
        • Analyze data to determine feasibility of product proposals.
        • Analyze equipment specification and performance requirements to determine which designs can be produced using existing manufacturing process and methods.
        • Assist in development of predictive component and product performance.
        • Design components and assemblies using best feasibility and manufacturability methods.
        • Provide innovative ideas for improvements to existing products.
        • Provide technical expertise to support manufacturing, sales, and customers.
        • Review and approve production travelers.
        • Review engineering drawings for other engineers and approval sign-off.
        • Mentor and train new engineers.
        • Assist with supplier problems and machining/drawing inquiries.
        • Complete all required trainings including but not limited to Security Awareness, Controlled Unclassified Information (CUI), S.H.E. (Safety, Health, and Environmental), Ethics, Anti-Slavery and Human Trafficking, Quality and all performance/product related trainings.
        • Adhere to ISO procedures and ISO compliance.

        Required/Preferred Knowledge and Skills:

        • Exceptional analytical, communication and organization skills.
        • Bachelor’s degree in mechanical engineering and at least 5 years of experience.
        • Engineering background with advanced knowledge of mechanical and electric principles including testing (Slip Rings/Twist Capsules are preferred but not required).
        • Highly proficient in Engineering and Design software, both 2D and 3D (PTC Creo Parametric preferred).
        • Knowledge of bearing types, seal types/materials/techniques, and materials.
        • Experience with finish, paint and plating processes.
        • Ability to create engineering documents, wiring schematics, compliance matrices, and Bill of Materials (GD&T, revision control, engineering changes).
        • Experience with Commercial, Industrial, Aerospace, Medical, Military, Nuclear, and/or Space requirements and standards (Military is preferred but not required).
        • Understanding of power, analog and digital signals, serial communication protocols (RS-232, RS-422, RS-485, Ethernet), EMI, shielding and grounding principles.
        • Experience in rotary systems including electrical, coaxial, high frequency RF, fiber optics, fluid, encoders, potentiometers, and switches.
        • Understanding of wire, cables, PCB, flex tapes, and connectors with integration into electrical/mechanical systems.
        • ERP system experience to extract part information, costs, and BOM’s.
        • High degree of proficiency in computer office programs (Excel, Word, Power Point, Outlook, IE, and One Note).
        • Understanding of ISO, AS 9100, and quality clauses.
        • Understanding of ITAR and EAR regulations (preferred but not required).

        EVERAXIS USA is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and embraces diversity in our employee population. It is the policy of EVERAXIS USA to provide equal opportunity to all qualified applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or genetic information. EVERAXIS USA will refrain from discharging, or otherwise discriminating against, employees or applicants who inquire about, discuss, or disclose their compensation or the compensation of other employees or applicants.

        EVERAXIS USA, INC. positions must meet Export Control Compliance requirements; therefore, a “US Person” as define by C.F.R. § 120.15 is required. “US Person” includes US Citizen, lawful permanent resident, refugee, or Asylee.

        EVERAXIS USA, INC. provides reasonable accommodation to applicants who are veterans or who have disabilities where appropriate. If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please notify the HR department at HR@everaxis-usa.com for assistance.

        EVERAXIS USA, INC. is an Equal Opportunity Employer M/F/V/D

        All positions are subject to a satisfactory post-offer background check and a satisfactory post-offer drug screen.

          Apply now

          USA (Naples)

          Drag and drop CV and/or cover letter here


          Please read EVERAXIS Privacy Notice